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Verfahren Methodik Wahrnehmbarer Nutzen Validität Leistung

Grundlage von IMEX© 28 ist dabei der insgesamt 345 Fragen umfassende ASSESS-Fragebogen. Das Expertenteam von Chironis hat darauf basierend exklusiv für Interim Management, die Ausprägung von 28 Interim Management-Kompetenzen erarbeitet und dargestellt. Bei diesen Kompetenzen handelt es sich um Methoden- und Persönlichkeitskompetenzen, die Interim Management-Excellence definieren.

In seiner Methodik leitet sich IMEX© 28 vom empirischen Ansatz der eigenschaftsbasierten Persönlichkeitsinstrumente ab. Weltweit anerkannte und durch zahlreiche Validierungsstudien abgesicherte Verfahren wie der Guildford Zimmerman Temperament Survey, der DF Opinion Survey oder das Big Five Model bilden die wissenschaftliche Grundlage für die Entwicklung des Modells auf dessen Basis IMEX© 28 aufbaut.

IMEX© 28 stellt eine spezifische Weiterentwicklung und Adaption dieser Instrumente für den Bereich Interim Management dar. Die über den Fragebogen generierten Daten werden im Rahmen des computergestützten Auswertungsprozesses anhand einer umfangreichen normativen Datenbank gewichtet.